Aprendiendo cual es nuestro lugar
Creo que ya sabemos todos que las mujeres presentan un indice de desempleo mayor que los hombres (por lo menos hasta la edad de los 45 años, momento en el que todas y todos nos volvemos tristemente iguales a efectos de no encontrar un puesto de trabajo). También sabemos todos (o la mayoría, pues aún se escucha a gente decir que esto no es cierto), que a igual puesto de trabajo las mujeres cobramos un 20% menos de sueldo.
Estos son hechos que quizá responden a una realidad influenciada por los hechos macroeconómicos, la globalización, la cultura, y vaya usted a saber que mas (quizá otro día podría hablar de ello, pero hoy no me apetece hacerlo).
El caso es que el otro día estaba en clase para prepararme las oposiciones, cuando mi preparador me pasó un supuesto de contabilidad de costes sobre una agencia de viajes. en dicho supuesto se incluían los sueldos de los trabajadores, y a mi me llamó la atención que el que más cobraba era un DEAT (Diplomado en Empresas y Actividades Turísticas) llamado Antonio. Luego le segúia una tal Eva, técnico superior en agencias de viajes, que realizaba un trabajo similar, pero que cobraba bastante menos. Por último otra chica llevaba la contabilidad y era la que menos cobraba de todos.
En aquel momento me llamó la atención que el que más cobraba y mayor titulación tenía en la agencia de viajes de mi supuesto era un varón. "Me estoy volviendo paranoica" pensé para mi. "Habrá sido casualidad, un sólo supuesto no significa nada, y, además, Antonio no hace el mismo trabajo que Eva, ya que tienen titulaciones diferentes". Así que, dejando el asunto de lado, me dediqué a hacer el ejercicio.
Tres semanas después ha llegado otro supuesto de costes a mis manos, tambien con los sueldos especificados. En este caso el que mas cobraba era un tal Javier, especialista en congresos. No ponía la titulación, pero como máximo, debía ser DEAT, porque en turismo no hay titulación superior a esta. Le seguían Marta y Elena, ambas DEAT, que trbajaban en otros departamentos de la agencia y cobraban un millon de pesetas menos al año. Por detrás iba Juan, el contable, y luego le seguía Margarita, la auxiliar de contabilidad, que era la que menos cobraba.
Otra vez el que mas cobraba era un chico, y la que menos, una mujer. Eso ya son "dos de dos", o "tres de tres", según se mire, ya que dentro de los contables se vuleve a repetir el patron: varón jefe y mujer subalterna y con menor sueldo. Y en este caso, es indudable que Javier, Marta y Elena tenían el mismo puesto de trabajo: organizar viajes, solo que para distintos tipos de clientes.
Se me ocurrió comentarle esto a mi preparador, que, tras mirar al supuesto, a mi, al supuesto, y otra vez a mi, me dijo:
- Bueno... pero Javier es un especialista en congresos, será por eso.
- Pero en realidad, es el mismo puesto de trabajo ¿no? - respondí yo - Organizar eventos turísticos a la demanda.
- Sí, bueno... - dijo él que no veía demasiado la importancia de ese detalle, cuando la miga del ejercicio estaba en hayar los costes de la mano de obra asociada a cada departamenteo de la agencia -. Pero es un supuesto. "Su-pues-to". Es decir, que no es verdad. En realidad los datos no tienen mucha importancia, lo importante es el procedimiento en si. Además, ahí tienes a Juan el contable, que gana menos que las otras chicas...
´
Le dije que tampoco hací el mismo trabajo, y luego terminé la conversación con un "bueno, vamos a lo que vamos". Sin embargo desde entonces, no me lo he podido quitar de la cabeza.
Realmente ¿me estoy volviendo paranoica y encuentro flagrantes señales de machismo detras de cada esquina? ¿le estoy dando mucha importancia a una cosa que no la tiene?.
En un sector profesional eminentemene femenino como es el turismo, el 90% de los altos directivos son hombres, mientras que el 80% de los trabajadotres que empiezan son mujeres.
En las aulas hay una gran mayoría de chicas (tambien 8 de cada 10, aproximadamente). ¿Que está pasando aquí? ¿Es posible que los profesores y profesoras de turismo, tanto en la FP como en la universidad estén enseñando de manera inconsciente a las chicas cual es su lugar?. Quizá, como si de una publicidad subliminal se tratase, tanto chicas como chicos están aprendiendo sin quererlo que lo "natural" es que a igual trabajo ellas cobren menos, y que en caso de haber posibilidades de promocionar dentro de una empresa, el varón tiene preferencia sobre la mujer.
Estos son hechos que quizá responden a una realidad influenciada por los hechos macroeconómicos, la globalización, la cultura, y vaya usted a saber que mas (quizá otro día podría hablar de ello, pero hoy no me apetece hacerlo).
El caso es que el otro día estaba en clase para prepararme las oposiciones, cuando mi preparador me pasó un supuesto de contabilidad de costes sobre una agencia de viajes. en dicho supuesto se incluían los sueldos de los trabajadores, y a mi me llamó la atención que el que más cobraba era un DEAT (Diplomado en Empresas y Actividades Turísticas) llamado Antonio. Luego le segúia una tal Eva, técnico superior en agencias de viajes, que realizaba un trabajo similar, pero que cobraba bastante menos. Por último otra chica llevaba la contabilidad y era la que menos cobraba de todos.
En aquel momento me llamó la atención que el que más cobraba y mayor titulación tenía en la agencia de viajes de mi supuesto era un varón. "Me estoy volviendo paranoica" pensé para mi. "Habrá sido casualidad, un sólo supuesto no significa nada, y, además, Antonio no hace el mismo trabajo que Eva, ya que tienen titulaciones diferentes". Así que, dejando el asunto de lado, me dediqué a hacer el ejercicio.
Tres semanas después ha llegado otro supuesto de costes a mis manos, tambien con los sueldos especificados. En este caso el que mas cobraba era un tal Javier, especialista en congresos. No ponía la titulación, pero como máximo, debía ser DEAT, porque en turismo no hay titulación superior a esta. Le seguían Marta y Elena, ambas DEAT, que trbajaban en otros departamentos de la agencia y cobraban un millon de pesetas menos al año. Por detrás iba Juan, el contable, y luego le seguía Margarita, la auxiliar de contabilidad, que era la que menos cobraba.
Otra vez el que mas cobraba era un chico, y la que menos, una mujer. Eso ya son "dos de dos", o "tres de tres", según se mire, ya que dentro de los contables se vuleve a repetir el patron: varón jefe y mujer subalterna y con menor sueldo. Y en este caso, es indudable que Javier, Marta y Elena tenían el mismo puesto de trabajo: organizar viajes, solo que para distintos tipos de clientes.
Se me ocurrió comentarle esto a mi preparador, que, tras mirar al supuesto, a mi, al supuesto, y otra vez a mi, me dijo:
- Bueno... pero Javier es un especialista en congresos, será por eso.
- Pero en realidad, es el mismo puesto de trabajo ¿no? - respondí yo - Organizar eventos turísticos a la demanda.
- Sí, bueno... - dijo él que no veía demasiado la importancia de ese detalle, cuando la miga del ejercicio estaba en hayar los costes de la mano de obra asociada a cada departamenteo de la agencia -. Pero es un supuesto. "Su-pues-to". Es decir, que no es verdad. En realidad los datos no tienen mucha importancia, lo importante es el procedimiento en si. Además, ahí tienes a Juan el contable, que gana menos que las otras chicas...
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Le dije que tampoco hací el mismo trabajo, y luego terminé la conversación con un "bueno, vamos a lo que vamos". Sin embargo desde entonces, no me lo he podido quitar de la cabeza.
Realmente ¿me estoy volviendo paranoica y encuentro flagrantes señales de machismo detras de cada esquina? ¿le estoy dando mucha importancia a una cosa que no la tiene?.
En un sector profesional eminentemene femenino como es el turismo, el 90% de los altos directivos son hombres, mientras que el 80% de los trabajadotres que empiezan son mujeres.
En las aulas hay una gran mayoría de chicas (tambien 8 de cada 10, aproximadamente). ¿Que está pasando aquí? ¿Es posible que los profesores y profesoras de turismo, tanto en la FP como en la universidad estén enseñando de manera inconsciente a las chicas cual es su lugar?. Quizá, como si de una publicidad subliminal se tratase, tanto chicas como chicos están aprendiendo sin quererlo que lo "natural" es que a igual trabajo ellas cobren menos, y que en caso de haber posibilidades de promocionar dentro de una empresa, el varón tiene preferencia sobre la mujer.
3 comentarios
molydeus -
Kaguya -
Zeross -
Bueno un saludo y eso X'D perdon por pasarme por aqui XP